您现在的位置:首 页>> 疾控信息 > 中心动态 > >>正文内容

市疾控中心坚持落实“三个一”制度强化职工队伍思想政治建设

【来源: 发布日期:2009-11-07 22:55:49  |   阅读次数:次   】     【选择字号:
市疾控中心按照“严管、治乱、规范、提高”的管理工作思路,针对职工的思想政治教育工作抓得不够经常、团队精神和集体荣誉感不强等问题,采取多种形式,坚持落实每周一次学习例会、每半月一次集中培训、每月一次工作调度促进会的“三个一”制度,不断强化职工队伍的思想政治建设。
一是坚持把学习政策理论与职工的思想实际相结合,不断强化理论武装。坚持每周星期一集体学习制度,组织全体职工集中学习了党的十七届四中全会精神、岗位设置管理工作政策、《平凉市国家工作人员十个严禁》及其实施细则等有关政策规定和单位新制定的各项管理制度;邀请市委党校于贵平副教授,为全体职工做了题为《党性修养与工作能力问题漫谈——提升我们的职业理念》的专题讲座,就修养与党性修养、如何做人、打造一支“1+1>2”的团队等问题,进行了面对面的辅导;中心领导班子成员分别围绕“抓班子,带队伍,严管理,促规范”、“树立品牌意识,打造名科室、名专业、名骨干”、“如何处理讲政治与讲科学的关系”、“如何构建健康的人际关系,促进和谐单位建设”等主题,对职工进行了专题辅导讲课。同时,针对单位职工思想实际,组织开展了“六个对照”自查活动,即:对照党章,反思自己党性修养和做人处事的适度;对照党的十七届四中全会精神,反思自己对待工作的态度;对照全市“六个集中突破”的安排,反思自己对单位发展所作贡献的程度;对照单位提出的管理工作要求,反思自己遵章守纪和贯彻执行的力度;对照作风整顿的要求,反思自己作风整改的深度;对照岗位职责和目标管理责任书,反思自己履职尽责和任务完成的进度。通过不断地思想理论武装和深入思考,使全体职工形成了“四条体会”,即:思想政治不过硬,就会在大是大非面前迷失方向;思想认识不到位,就不懂规矩、不懂王法;思想认识不明确,业务工作就会失去方向;政策理论不掌握,就容易好心办了坏事。从而增强了对政策理论学习的自觉性、积极性,每个职工都主动向单位递交了1篇个人作风整改情况的汇报材料、1篇学习心得体会和3000字以上的学习笔记,中心领导逐一进行了审阅,加注了审阅评价意见,再反馈给职工进一步思考、改进,强化了思想政治工作的效果。
二是坚持把政策理论学习与解决实际问题相结合,不断强化单位管理。围绕单位发展中的一些敏感问题和焦点问题,有针对性地组织学习了国家和省、市委有关政策规定,对现有规章制度进行了清理甄别,制定完善了七项管理制度,规范单位工作运行。针对领导班子民主集中制和分工负责制落实不到位、民主决策坚持得不够好等问题,对班子成员重新进行了工作分工,讨论制定了《领导班子议事决策制度》,对涉及全局性的重要工作安排部署、干部任免、项目实施、大额资金使用等重大问题都经会议研究,并对议事决策的形式、程序、落实、协调等环节都作出了明确的规定;针对疫苗和药品采购管理工作中程序不规范、运行不透明等问题,讨论制定了《生物制品采购管理办法》、《药品采购管理办法》,明确规定了采购、使用、管理工作的程序、责任人员和责任追究办法;针对公务接待工作中存在的职责不清、管理不严等问题,讨论制定了《公务接待制度》,明确了接待的范围、原则、程序和标准,建立了由两个科室两人以上经手共同负责、共同签字、定点接待、统一结算的监督制约机制;针对车辆加油、维修和使用管理不到位的问题,制定了《车辆使用和维修管理办法》,对车辆实行定点加油、定点维修、统一结算,规范了工作程序和审批办法;针对办公设备管理不规范的问题,制定了《办公自动化设备及耗材使用管理办法》,对单位购置和项目配发的所有办公设备全部实行集中管理、统筹调配、定点维护等管理措施,明确了设备使用、管理、维护、报废等审批程序;针对单位物资采购工作中程序不严、监督不力等问题,制定了《采购管理办法》,对除设备、生物制品和药品以外的所有物资采购都实行计划管理、分级审批、节俭节约、互相监督的管理措施,明确了采购的归口科室、审批程序、验收领用责任,堵塞了私自采购、随意采购漏洞。这些管理制度的建立完善和贯彻执行,进一步强化了单位内部管理,理顺了工作程序,规范了工作运行,单位的各项工作逐步走上了规范化的路子。
三是坚持把政策理论学习与打造疾控文化相结合,不断增强凝聚力。建设先进的疾控文化,是建设高素质职工队伍、促进事业发展的必然选择,是提高管理水平、业务水平、增强凝聚力的战略举措,是学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的具体行动。我们把政策理论学习融入疾控文化建设中,把疾控文化建设融入制度建设和日常管理活动中,制定了疾控中心《职工守则》和《行为准则》,提出了以服务宗旨、管理理念、工作理念、疾控精神等内容为主的疾控文化建设构想,并将其核心内容制作上墙,使职工每天看在眼里、记在心里、落实到行动上,形成了比较浓厚的文化氛围,疾控文化已逐步成为凝聚职工向心力、调动职工积极性、全面提高职工队伍素质的强大推动力,形成了心往一处想、劲往一处使,科室一条心、中心一盘棋的工作态势。
四是坚持把政策理论学习与业务培训相结合,不断强化发展能力。思想是行动的先导,观念是实践的前提。作为疾病防控工作的前沿哨兵和技术尖兵,业务工作能力是全面履行职责、保证和促进疾控事业发展的根本保证。因此,在强化思想理论武装的同时,做到了业务技术武装的同步跟进。针对当前以甲型H1N1流感为主的传染病疫情防控形势,坚持每半月一次的集中培训制度,深入各县(区)和学校、建筑工地等重点场所,举办业务技术培训,组织开展应急演练,及时有效处置疫情,建成了全省一流的流感监测网络实验室,完成了首批重点人群甲型H1N1流感疫苗接种工作,全面落实了各项防控措施。同时,还顺利完成了15岁以下儿童和平凉医专学生乙肝疫苗补种工作,受益目标人群21万人;精神病院建设项目通过了省上评审,正式上报国家发改委审批;国家重性精神疾病管理治疗项目完成病人访视和信息录入上报,我市200名严重精神疾病患者将获得免费救助;对全市各县(区)免疫规划管理、艾滋病控制、结核病防治等业务工作的督导检查任务圆满完成。
自9月份坚持落实“三个一”制度以来,已召开学习例会8次,举办集中培训5次,进行工作调度4次。通过富有成效的思想政治工作,初步达到了建设好队伍、树立好形象、履行好使命的目标,营造了积极上进、心齐气顺、一心谋事、争创一流的工作氛围,推动了各项工作健康、顺利开展。
陇ICP备15002317号-2

甘公网安备 62080202000272号