市疾控中心对中层干部提出四项要求强化管理
市疾控中心为了切实加强纪律作风建设，强化管理，抓班子、带队伍、促发展，近期对单位内部干部职工分层提出管理要求，对中层干部提出了四项要求。
一、政治成熟。中层干部是单位承上启下、联络各方的桥梁和纽带，是单位事业发展的中坚力量。单位的工作能否有效推进并取得成效，单位的风气能否达到团结和谐、心齐气顺，中层干部发挥着举足轻重的作用。为此，要求中层干部首先必须讲政治、讲原则、讲正气，坚持按党的政策法规、上级的规定和要求办事；要有大局意识、全局观念，在思想上、政治上与单位领导班子保持一致；要自觉维护领导班子的权威，坚决贯彻执行领导班子的决策部署，令行禁止、政令畅通，决不能离心离德、阳奉阴违，另搞一套；要坚持弘扬正气，要有高尚的道德情操，能够与单位的大多数搞好团结，不搞小团体、小圈子，随时随地注意纠正干部职工队伍中不正确的言论和行动，用自己的模范行动影响和带动机关风气的好转。
二、工作过硬。中层干部必须具备岗位所要求的履职能力，要能担负起本职工作的职责任务，工作要称职；要对照上级工作任务要求，自觉思考工作、研究问题，提出自己科室工作的思路、重点、目标任务和工作措施；要能协调推进全市该项业务工作的开展，深入下去抓指导、抓督查、抓落实；要对全市工作的进展情况做到心中有数，在重要工作和业务发展上能为中心领导班子提供自己工作的建议、对策和办法，为班子决策提供可靠依据；要能圆满的完成任务，在工作上起点要高，推进措施要有力，成效要显著，在年度工作上要有能拿得出手的亮点工作和业绩，定期不定期的向中心领导汇报工作情况。
三、作风优良。中层干部的作风是单位作风的风向标，是单位风气形成的中流砥柱，对本单位的作风建设起着关键性的作用。因此，我们要求中层干部必须保持清醒的头脑，遇事要立场坚定，时刻站在政策原则一边，站在领导班子一边，不人云亦云，不随波逐流，不拉拢是非，自觉抵制各种歪风邪气，敢于同各种错误言行作斗争，敢于纠正违规行为，不拿原则作交易，不能无原则讨好买好；工作作风要认真、细致、周密，要少说多干，力戒空谈，力戒形式主义；要有争创一流业绩的工作精神，工作要有强烈的事业心和责任心，有深入一线抓落实的良好作风；要带头遵守单位的规章制度和纪律，反对违规违纪现象，增强自我管理、自我约束能力，发挥中层干部身先士卒、率先垂范的模范作用。
四、管理到位。中层干部具有管理工作、管好科室人员的双重责任。既是工作者，又是管理者，要主动承担起管理职责，建立符合单位大局的工作秩序，形成符合要求的工作规范，取得预期的工作成效；要有对单位领导班子负责的工作责任感，按照单位的规定要求，管理好自己科室的所有人员。今后要建立和落实责任分级负责程序，科长对分管领导和班子集体负责，班子成员要对一把手负责，中心班子对市卫生局和市委、市政府负责，一级对一级负责。
